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社会招聘

8188www威尼斯2024年招聘简章

招聘岗位

序号

职位种类

岗位名称

人数

工作地点

1

研发类

继电保护研发高级工程师

2

郑州、许昌

2

电力电子产品软件研发工程师

2

郑州、许昌

3

电力电子产品硬件研发工程师

2

郑州、许昌

4

嵌入式软件研发工程师

6

郑州

5

嵌入式硬件研发工程师

4

郑州

6

系统软件研发工程师

4

郑州、许昌

7

技术类

系统软件应用工程师

2

郑州、许昌

8

美工

1

郑州、许昌

9

二次技术支持工程师

4

郑州、许昌

10

储能系统电气工程师

5

郑州、许昌

11

储能系统仿真工程师

2

郑州、许昌

12

储能系统结构设计工程师

2

郑州、许昌

13

新能源解决方案工程师

3

郑州、许昌

14

高低压开关柜产品设计工程师

4

许昌

15

光伏设计工程师

2

许昌

16

输电线路设计工程师

1

许昌

17

输变电二次设计工程师

1

许昌

18

技术支持工程师

4

许昌

19

充电桩技术支持工程师

1

郑州、许昌

20

售后服务工程师

5

许昌

21

高级测试工程师

2

许昌

22

预制舱结构设计工程师

2

许昌

23

变压器生产主管

1

许昌

24

变压器技术主管

1

许昌

25

变压器绕线工

30

许昌

26

变压器装配工

20

许昌

27

焊接打磨操作工

2

许昌

28

折弯操作工

2

许昌

29

工程类

造价工程师/技经

1

许昌

30

投标专员

1

许昌

31

项目经理

5

项目地

32

营销类

新能源市场营销经理

5

河南

33

营销助理

20

全国

34

高级业务经理

20

全国

35

职能类

人力资源专员

1

郑州、许昌

36

市场管理专员

2

郑州、许昌

37

营销策划专员

1

郑州、许昌

38

合同管理专员

2

郑州、许昌

39

外贸专员

3

郑州、许昌、海口

40

行政助理

2

许昌

41

运营管理专员

1

许昌

42

法务专员

1

许昌

43

财会类

会计

2

许昌


福利保障

Ø 薪资待遇:年终绩效奖金期权、股权激励

Ø 专项奖励:科技创新奖励、营销专项奖励、精益改善奖励、“英才计划”专项奖励

Ø 福利保障:五险一金;定期体检;带薪休假;员工集体旅游;季度福利用品

联系方式

² 联系方式:0374-3211221  18339095020(微信同号)

² 联系部门:人力资源部

² 电子邮箱:znzp@xjpmf.com  zngl@xjpmf.com

² 许昌本部地址:河南省许昌市城乡一体化示范区8188www威尼斯大厦

² 郑州公司地址:河南省郑州市郑东新区正光北街28号王鼎商务大厦

² 海南公司地址:海南省海口市江东新区兴洋大道181号

岗位要求

一、继电保护研发高级工程师

l岗位职责:

1、制定项目研发实施计划,明确项目目标、范围、组织结构、里程碑、详细进度计划,并合理配给相应的人员,及时反馈阶段性的成果;

2、按公司的项目管理规范,负责项目的整体调研、开发、实施过程,对项目生命周期全程管理;

3、负责组织团队分析业务需求,做工作量评估,进行方案策划及撰写(评估项目所需的资源等),协助进行决策分析;

4、有效管理项目资源,为项目成员提供相关指导和培训。

l任职要求:

1本及以上学历,自动化、计算机、通信工程、软件工程及相关专业;

2具有继电保护装置研发3年以上经验,主持研发智能变电站多功能保护测控装置;

3全面了解国家电网公司《10kV~110(66)kV 线路保护及辅助装置标准化设计规范》、《10kV~110(66)kV元件保护及辅助装置标准化设计规范》等技术需求;

4有35kV标准化保护、110kV保护装置开发经验,掌握不同等级保护逻辑实现;

5能承受工作压力、工作态度认真、严谨,积极负责,善于沟通,具有很好的团队合作意识。

l薪资待遇:年薪15-25万(能力优秀者薪酬可面议)


二、电力电子软件研发工程师

l岗位职责:

1、负责光伏逆变器、储能双向变流器等产品的嵌入式软件编写;

2、负责产品系统、拓扑、软件等控制算法的重大问题、难点问题、质量异常分析与持续改进;

3、负责电力电子前沿技术发展动态信息收集与分析。

l任职要求:

1、电力电子、电力传动、电气工程及其自动化、仪器仪表等相关专业;

2、具有变频器、UPS、光伏逆变器、有源电力滤波器(APF)、静止无功发生装置(SVG)、储能变流器(PCS)等电力电子相关产品的软件从业经历,且不低于2年;

3、年龄40岁及以下,全国统招本科及以上学历;

4、必须具备DSP芯片编程开发经验;

5、必须具备Matlab软件仿真能力;

6、精通C语言,掌握CCS软件的使用;

7、具备电力系统/电力电子/自动控制基础知识,熟悉电力电子设备系统与拓扑、功率电子、自动控制软件、电气结构、热设计等专业关键技术。

l薪资待遇:年薪12-50万(能力优秀者薪酬可面议)

 

三、电力电子硬件研发工程师

l岗位职责:

1、负责光伏逆变器、储能双向变流器等产品的PCB设计;

2、负责光伏逆变器、储能双向变流器等产品的生产本图设计;

3、负责产品光伏逆变器、储能双向变流器等产品的认证工作;

4、负责提供专利申请技术文件。

l任职要求:

1、全国统招本科及以上学历;电气、电子、信息、自动化、仪器仪表、电力电子等相关专业;年龄40岁及以下;

2、具备扎实的模拟和数字电路功底,掌握高速电路设计基础,掌握高速ADC、DAC、DSP、FPGA、DDS等电路的设计,掌握SRIO、PCIe、GbE、光纤等高速接口设计;

3、能够完全独立的调试硬件板卡;熟练使用示波器、信号源、频谱仪和网络分析仪等仪器设备;

4、具有变频器、UPS、光伏逆变器、有源电力滤波器(APF)、静止无功发生装置(SVG)、储能变流器(PCS)等电力电子相关产品的硬件从业经历者优先;

5、能够熟练使用Altium Designer或者PADS;

6、能承受工作压力、工作态度认真、严谨,积极负责,有良好的沟通能力和团队合作精神。

l薪资待遇:年薪10-40万(能力优秀者薪酬可面议)

四、嵌入式软件研发工程师

l岗位职责:

1、负责公司保护、测控、配网产品的软件开发、测试及相关认证工作;

2、根据项目开发实施计划,明确项目目标、范围、组织结构、里程碑、详细进度计划,按期完成目标,即时反馈阶段性的成果;

3、负责产品说明书、专利、论文、技术推广方案等文案编写;

4、指导协助产品调试、售后服务工作。

l任职要求:

1、年龄35岁以下, 一本及以上学历,自动化、计算机、通信工程、软件工程及相关专业,具有5年以上嵌入式软件设计工作经验;

2、具有3年以上嵌入式软件设计工作经验;精通C语言、C++、熟悉数据结构;

3、精通至少一种嵌入式系统,能够进行平台移植

4、熟练Linux编程,能够进行bootloader(uboot)移植、内核移植、驱动编写,有至少2年以上相关工作经历;

5、熟练使用软件开发过程中需要的各种管理工具,如版本管理软件、流程控制软件、计划管理软件等;

6、能承受工作压力、工作态度认真、严谨,积极负责,有良好的沟通能力和团队合作精神。

l薪资待遇:年薪12-20万(能力优秀者面议)

五、嵌入式硬件研发工程师

l岗位职责:

1、负责公司保护、测控、配网产品的硬件开发、驱动编写、测试及相关认证工作;

2、根据项目开发实施计划,明确项目目标、范围、组织结构、里程碑、详细进度计划,按期完成目标,即时反馈阶段性的成果;

3、参与产品说明书、专利、论文、技术推广方案等文案编写;

4、指导协助产品市场、生产、调试、售后服务工作;

5、参与产品取证送检工作。

l任职要求:

1、一本及以上,继电保护、电气、电子、信息、自动化、仪器仪表等相关专业;

2、3年以上电气相关岗位工作经验,较为系统的理论知识,如继电保护、数模电、计算机语言等,熟悉样品-中试-成品交付流程;

3、精通数模电路的设计与分析、电路调试与系统测试,具备底层驱动程序编写及调试能力;熟悉硬件开发及管理流程,熟悉硬件设计中的常用标准,能够把握开发过程关键节点;熟悉FPGA开发;

4、具备至少一种配网终端的送检经验;

5、工作态度认真、严谨,积极负责, 善于沟通,具有很好的团队合作意识。

l薪资待遇:年薪10-20万(能力优秀者面议)

六、系统软件研发工程师

l岗位职责:

1、负责监控系统软件产品研发的需求调研、论证、开发、设计、测试、交付及维护等工作;

2、维护和升级现有系统软件产品,保持其可用性和稳定性;

3、撰写软件研发、调试测试、安装使用及功能特性说明等文档;

4、有良好的沟通表达能力和团队合作精神,且有责任感。

l任职要求:

1、一本及以上学历;电气、软件、通讯、计算机类相关专业;

2、熟悉C++语言或JAVA语言,熟悉linux系统,熟练使用QT开发;

3、能够适应短期出差、加班,工作踏实有责任心。

l薪资待遇:年薪10-20万(能力优秀者面议)


七、系统软件应用工程师

l岗位职责:

1、参与监控系统产品的应用方案编写;

2、负责产品的培训、PPT宣讲、售前售后技术支持工作及各电力系统专业展会布展和产品应用演示;

3、负责公司现有各型号产品的系统集成、测试与维护;

4、接受公司相关技术培训,掌握公司各型号产品的原理及关键技术等;

5、负责收集新产品的行业标准,汇总同行产品的特点,技术资料收集和整理。

l任职要求:

1、全日制本科学历,电气、电子、自动化等相关专业;

2、能够适应出差工作,吃苦耐劳、认真踏实;

3、具有文档及资料编写的能力;

4、具有较强的人际关系处理能力、语言表达能力和团队协作能力;

5、有较强的学习能力,有责任心,能够按时保质完成领导交办的任务

l薪资待遇:年薪12-18万


八、美工

l岗位职责:

1、负责对SCADA组态的二次人机交互界面模板的设计、排版、美化;

2、负责对系统推PPT、技术方案等资料进行模板资料设计、排版、美化;

3、负责对部门资料、图片和页面任务的要求、文案、设计思路等进行评判、沟通修改,提高资料的视觉质量以及对外宣传效果;

4、及时完成相关上级领导临时交办的其他任务。

l任职要求:

1、一本及以上学历,平面设计、工艺美术、广告设计等相关专业毕业;

2、熟练使用各类平面设计软件,精通PhotoshopllustratorC4DCoreldraw等设计软件;

3、具有很强的审美能力和扎实的平面设计基础,能独立创意、设计,对色彩运用敏感具有很强的沟通能力、计划统筹能力、处理问题能力

l薪资待遇:年薪10-15万


九、二次技术支持工程师

l岗位职责:

1、负责二次产品售前技术支持,协助市场人员进行产品推广及市场开拓

2、负责公司二次产品的投标报价、技术方案优化、技术协议签订、项目成本优化工作

3、负责二次产品的工程设计、方案优化,二次屏生产图纸的设计、校核、审核工作,负责大项目现场管理工作

4、结合团队工作需求,完成公司领导、部门主管交办的其他事务

l任职要求:

1、认同公司文化,有较强的责任心和团队精神,工作细致认真,服从安排

2、二本及以上学历,电气工程、自动化、电气技术等相关专业;

3、有一年以及上电气相关岗位工作经验,有较为系统的电力系统、电气自动化专业知识;

4、有扎实的理论基础和现场工作经验,能熟练使用各类办公软件;

5、有良好的沟通、协调能力,能与客户进行良好沟通,可承受适当的工作压力。

l薪资待遇:6000-10000元/月


十、储能系统电气工程师

l岗位职责:

1、主责分布式、集中式储能系统产品方案设计;

2、主责储能系统产品电气设计、关键元器件选型;

3、主责储能系统产品一二次系统原理图、配线图绘制;

4、主责储能产品的技术推广及市场报价工作;

5、主责储能产品厂内测试与客户交付工作。

l任职要求:

1、电力电子、电力传动、电气工程及其自动化相关专业,具有2年以上储能产品工程设计经验;

2、年龄35岁及以下,全国统招本科及本科以上学历;

3、精通动力电池、PCS等储能关键元器件的工作原理、设计选型;

4、精通储能EMS原理及控制策略。

l薪资待遇:年薪10-35万(能力优秀者薪酬可面议)

十一、储能系统仿真工程师

l岗位职责:

1、主责分布式、集中式储能系统产品的仿真建模;

2、主责分布式、集中式储能系统的并离网算法设计、产品的各类入网认证;

3、主责软件设计、开发和调试并按照设计流程完成产品设计;

4、主责各类功率变换拓扑相关控制技术分析、验证。

l任职要求:

1、控制工程、电力电子、电力传动、电气工程及其自动化相关专业;

2、年龄35岁及以下,全国统招本科及本科以上学历;

3、精通PCS工作原理、电池工作原理和BMS工作原理;

4、精通储能系统EMS原理及控制策略;

5、精通Matlab和PSCAD仿真软件等。

l薪资待遇:年薪12-38万(能力优秀者薪酬可面议)

十二、储能系统结构设计工程师

l岗位职责:

1、主责分布式储能系统产品结构设计;

2、主责大功率储能系统电池舱、升压舱、控制舱的结构设计;

3、主责储能系统产品消防设计;

4、主责储能系统产品温控系统设计;

5、主责储能系统产品厂内安装规范、配线工艺等;

6、主责储能系统产品现场安装规范、施工图等。

l任职要求:

1、机械设计专业、结构专业、电气专业等;

2、年龄40岁及以下,全国统招本科及本科以上学历;

3、对储能系统产品有一定的了解,熟悉其基本构成;

4、有电力产品结构设计经验优先;

5、精通AUTOCAD、proe、creo等结构设计软件。

l薪资待遇:年薪10-22万(能力优秀者薪酬可面议)

十三、新能源解决方案工程师

l岗位职责:

1、负责收集和整理新能源行业及电力行业新技术、新产品的发展趋势;

2、根据项目需求开展项目技术交流、解决方案制定及呈现、产品手册及需求调研,准确理解客户需求,匹配最优产品解决方案并完成配置报价,解决客户问题;

3、负责光伏、风电、源网荷储一体化、综合能源、零碳园区等项目的前期开发、项目选址、评估;

4、负责光伏、风电、源网荷储一体化、综合能源、零碳园区等项目建议书、项目方案、可行性分析报告、前期图纸的编制等技术支持工作;

5、参与项目商务谈判,协调各相关机构和政府部门,负责起草各类协议、意向、合同等文件;

6、负责逆变器、储能投标文件编制。

l任职要求:

1、新能源科学与工程(风力发电、光伏发电等方向)、电气、电力电子、自动化等相关专业;

2、35岁以下,能力突出者可适当放宽,本科及以上学历;

3、具有2年及以上新能源项目开发经验;且能够独立完成中小型新能源项目的实施;熟悉光伏、风电以及源网荷储一体化项目等的前期开发流程,熟练和独立进行项目技术经济可行性测算的能力;熟练使用设计软件和办公软件,如AUTOCAD、SketchUp、PVsyst、总图设计软件等;

4、有光伏、风电、储能等新能源行业货电力电子行业相关工作经验优先;

5、具有良好的团队合作,沟通及组织协调能力;工作勤奋,责任心强,诚信可靠,能够承担工作压力,在专业上具有进取精神。

l薪资待遇:5000-15000元/月(能力优秀者薪酬可面议)

十四、高低压开关柜产品设计工程师

l岗位职责:

1、负责高低压开关柜的技术协议编制、售前/售后技术支持、方案优化设计工作;

2、根据生产计划及时准确的完成材料单的编制,生产图纸的设计以及生产过程中的生产指导、技术支持;

3、协助市场支持进行产品推广及市场开拓工作。

l任职要求:

1、本科及以上学历,电气、机械等相关专业;

2、五年及以上电气设备行业工作经验;

3、熟悉高低压成套设备产品电气、结构、性能、工艺及使用方法,有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立完成问题分析、计划、总结、方案等的编制和审核;

4、能根据项目需求进行非标结构改型方案设计;

5、具备较强的问题解决能力及团队协调能力,高度的工作热情,良好的职业道德。

l薪资待遇:5000-8000元/月

十五、光伏设计工程师

l岗位职责:

1、负责项目勘测及光伏电站总图独立设计及光伏支架设计工作,包括可研、施工图;

2、配合销售人员进行项目售前技术支持工作,包括与客户的售前技术交流、技术方案制作及讲解等;

3、协助公司完成相应项目的投标工作,包括标书的技术应答、其他技术文件准备、讲标答疑等工作;

4、跟踪市场最新技术和新产品,协助完善公司产品及系统解决方案;

5、参与解决项目施工中存在的设计问题,负责主设施工图纸的变更;

6、工程光伏部分施工期间进行技术指导等工程相关技术工作;

7、负责完成上级领导交办的临时工作事项和其他工作任务。

l任职要求:

1、本科及以上学历,电气、机械等相关专业;年龄在35岁以下;

2、3年以上相关设计工作经验,熟悉光伏发电系统设计、各类光伏产品应用,掌握组件、系统知识,拥有光伏电气结构独立设计能力;

3、熟练使用CAD、SketchUP;具有良好的职业素质、较好的沟通能力,能协助经理完成技术支持工作,工作细心,态度积极;

4、能够独立驾驶;适应爬屋顶户外勘查作业

l薪资待遇:6000-15000元/月

十六、输电线路设计工程师

l岗位职责:

1、负责110kV及以下电压等级的输电线路电气设计,可行性研究报告、初设、施工图设计;

2、负责工程现场选线、定线等方案制定、与各主管部门协调路径协议;

3、负责完成技术交底工作。

l任职要求:

1、本科及以上学历,输电线路及相关专业;

2、110kV、35kV电压等级输电线路电气专业(了解结构或土建)设计经验;具备在承接的国家电网、南方电网、大唐、华能等公司输电线路工程中担任主设经验;能够独立完成35kV至110kV线路的电气及结构设计;

3、熟练掌握输电线路最新设计规程、规范,掌握线路勘测知识和造价指标;

4、善于沟通、责任心强, 积极进取,能吃苦耐劳,适应出差,善于解决技术问题;

5、熟练使用AutoCAD、博士等专业设计软件;

6、具有中级及以上职称;熟练使用测绘仪器;驾驶技能娴熟。

l薪资待遇:7000-15000元/月

十七、输变电二次设计工程师

l岗位职责:

1、负责/参与输变电电力二次范围设计工作;

2、负责110kV项目可研、初设、施工图等专业设计及校核工作;

3、负责内部、外部接口资料的提出与接收;

4、负责本项目的进度、质量、成本管理及文件资料的归档提交工作;

5、参加设计交底、配合施工、竣工验收及设计回访等工作。

l任职要求:

1、国家统招二本及以上学历,电气工程、电力系统及自动化等相关专业;

2、3年以上电气二次设计工作经验,能独立完成110kV及以下变电站电气二次设计工作;

3、掌握国家相关电力工程设计标准和规范,了解变电站设计流程及要求;

4、熟练掌握AutoCAD及OFFIE等常用绘图软件及办公软件;

5、身体健康,能吃苦耐劳,具备高度的责任心和积极上进、团队协作的职业精神。

l薪资待遇:6000-12000元/月

十八、技术支持工程师

l岗位职责:

1、负责高低压成套项目的售前技术支持、方案优化、方案报价及审核工作;

2、负责高低压成套项目投标中的开标文件和技术投标文件的编制、审核工作;

3、负责高低压成套项目技术协议编制与签订工作;

4、负责项目投产前的成本核算、优化工作;

5、负责协助完成公司新产品市场推广工作。

l任职要求:

1、35岁及以下,本科及以上学历,电气工程、电力系统相关专业;

2、1年以上技术支持相关岗位工作经验,有工程设计、现场服务经验者优先;

3、具有良好的统计分析能力,熟练掌握办公软件使用技能;

4、工作态度积极主动,做事认真负责,可承受适当的工作压力,具备一定的沟通协调能力。

l薪资待遇:6000-10000元/月

 

十九、充电桩技术支持工程师

l岗位职责:

1、负责充电场站搭建,方案实施等技术沟通指导;

2、负责充电桩系统工程,安装、调试、验收等工作;

3、负责对新能源充电站(桩)进行售后维护、维修、巡检、故障排除,电桩内部元件的保养及更换;

4、负责解答客户有关电动汽车充电技术方面的故障问题和难题。

l任职要求:

1、本科及以上学历,电子、电气、机电一体化等相关理工科专业;

2、对数字电路、模拟电路了解,熟悉新能源汽车充电原理,交直流充电桩电气原理图

4、2年以上售后技术相关经验及充电桩产品维修经验

5、持有C1驾照并熟悉驾驶

6、吃苦耐劳、能适应短期出差和调派,有良好的动手能力、沟通能力及现场问题解决能力,服务意识强。

7、熟悉结构、土建等施工图纸者优先

l薪资待遇:6000-10000元/月

二十、售后服务工程师

l岗位职责:

1、负责公司所售二次产品,监控系统产品等的现场调试和维护工作,保证产品的正常运行;

2、负责电话指导,解决现场用户反馈的产品问题,并及时反馈产品三包质量问题;

3、负责总结产品售后服务经验,并定期协助主管完成售后服务经验汇总手册的编写;

4、负责现场的用户培训和用户签字确认,保证用户能熟练使用公司产品,减少不必要的现场服务量;

5、负责编写售后服务出差总结,及时备份上传项目相关的产品资料,后台系统数据等必要的资料;

6、负责所调项目运行新闻报道的编写,主动宣传服务文化,规范个人服务行为,树立良好服务形象。

l任职要求:

1、要求电气及自动化、电力系统自动化、电力系统继电保护等相关专业,专科(四大电专)及本科以上学历;

2、年龄在30以下,2年以上相关售后服务、工程设计相关工作经验;

3、熟悉继电保护知识,了解变电站、配电室的系统构造及通讯网络架构等;熟悉计算机通信相关知识,熟悉IEC61850等电力系统常用通信规约;

4、具有良好的人际交往能力、沟通能力、发现与解决问题的能力;

5、工作认真负责,积极主动,具备吃苦耐劳的品质。

l薪资待遇:4000-10000元/月

二十一高级测试工程师

l岗位职责:

1、负责完成公司研发新产品软硬件测试,负责标准解读及测试用例编写,编写测试计划书、按计划完成测试,形成软硬件测试报告;      
2、
负责完成测试总结,以及对相关标准等前沿技术的学习、解读并负责对内部员工及公司其他技术人员培训等
3、
负责部门软硬件测试方法、规范标准的完善、修改、培训;   
4、
负责软硬件辅助测试工具开发

l任职要求:

1、一本及以上学历,继电保护、电气、电子、自动化等相关专业;

2、具有3年以上电力设备软件、电力系统研发或测试工作经验;

3、精通110kV保护、九统一保护、电能质量、充电桩等产品标准及测试方法,以上具备任一种测试经验薪资增加1万;

4、精通逆变器、储能等产品标准及测试方法,以上具备任一种测试经验薪资增加2万;

5、工作态度认真、严谨、负责,有良好的沟通表达能力和团队合作精神。

l薪资待遇:10万元/

二十二、预制舱结构设计工程师

l岗位职责:

1、负责预制舱、箱变、集装箱式变电站外壳结构设计及成本核算工作

2、负责编制上述产品加工工艺要求

3、负责上述产品的承重分析及热分析,使其满足使用条件

4、负责完善上述产品的现场安装规范、施工图等。

l任职要求:

1、机械设计专业,全国统招本科及以上学历;

2、年龄35岁及以下;

3、责预制舱、箱变、集装箱式变电站产品结构设计经验5年以上;

4、有新能源产品结构设计经验优先;

5、精通CAD、Creo、SW等结构设计软件。

l薪资待遇:面议

 

二十三变压器生产主管

l岗位职责:

1、全面负责工厂生产管理工作,做好对内监督、对外沟通协调日常管理工作;

2、负责质量、安全及设备的管理,配合相关部门做好设备的维护与保养,保证设备的正常运行。

l任职要求:

1、本科及以上学历,年龄45岁以下;

2、10年以上变压器生产制造管理经验,有非晶合金变压器、卷铁芯变压器行业经验优先;

3、熟练生产制造流程、变压器生产工艺、质量控制方法;

4、具有良好的团队合作,沟通及组织协调能力;工作勤奋,责任心强,诚信可靠,能够承担工作压力,在专业上具有进取精神。

l薪资待遇:面议

二十四变压器技术主管

l岗位职责:

1、负责变压器设计、质量管理工作;

2、负责根据客户要求、国家标准、行业标准、省级标准等进行变压器设计工作;

3、工艺、检验标准制定、改进及审定。

l任职要求:

1、本科及以上学历,年龄45岁以下;

2、10年以上变压器设计经验,熟悉油浸式变压器、干式变压器、非晶合金变压器、卷铁芯变压器技术及工艺,做过公司技术主管或总工者优先;

3、具有良好的团队合作,沟通及组织协调能力;工作勤奋,责任心强,诚信可靠,能够承担工作压力,在专业上具有进取精神。

l薪资待遇:面议

二十五变压器绕线工

l岗位职责:

1、能够独立完成35kV、10kV级油变、干变线圈绕制;

2、根据生产计划和车间安排,保证生产计划的及时完成;

3、对生产进行质量控制,使产品生产的质量达到工艺技术要求。

l任职要求:

1、有3年以上变压器线圈绕工作经验者优先考虑;

2、能看懂变压器图纸,熟悉线圈绕制工艺;

l薪资待遇:面议

二十六变压器装配工

l岗位职责:

1、能够独立完成35kV、10kV级油变、干变装配工作;

2、根据生产计划和车间安排,保证生产计划的及时完成;

3、对生产进行质量控制,使产品生产的质量达到工艺技术要求

l任职要求:

1、有3年以上变压器装配工作经验者优先考虑;

2、能看懂变压器图纸,操作能力强,工作细心。

l薪资待遇:面议

二十七焊接打磨操作工

l岗位职责:

1、负责生产前的准备工作,即当天生产图纸、料单等;

2、负责焊接工序的日常加工的生产任务;

3、负责设备维护及保养:

4、负责工作现场的5S;

5、负责生产过程中异常问题处理及问题反馈;

6、负责领导交代的临时或其他工作任务。

l任职要求:

1、年龄要求:20-40岁,能力优秀者可适当放宽;

2、学历要求:高中(技术学校)以上学历,能力优秀者可适当放宽;

3、专业要求:机械制图常识(能独立看懂并分析钣金件焊接组合图纸);各种焊接基本原理和操作规范。(能够运用掌握技能完成焊接任务);焊接缺陷的形成及预防措施;了解各类材料的焊接加工特性及材料规格;

4、经验要求:具有3年以上钣金加工等相关工作经验。对钣金制作流程,对钣金加工设备熟悉,对电气行业相关产品有一定的了解;

5、其他要求:工作认真负责,吃苦耐劳及服从安排;

6、工作能力:熟悉配电柜的结构性能和组成。

l薪资待遇:面议

 

二十八折弯操作工

l岗位职责:

1、负责数控钣金车间生产前的准备工作,即当天生产所需材料、模具、图纸、程序、料单、量具等,核对料单、图纸、程序等;

2、负责折弯工序的日常加工的生产任务;

3、负责设备维护及保养:

4、负责工作现场的5S;

5、负责生产过程中异常问题处理及问题反馈;

6、负责领导交代的临时或其他工作任务。

l任职要求:

1、年龄要求:20-40岁,能力优秀者可适当放宽;

2、学历要求:高中(技术学校)以上学历,能力优秀者可适当放宽;

3、专业要求:机械制图常识(能独立看懂并分析钣金件焊接组合图纸);各种焊接基本原理和操作规范。(能够运用掌握技能完成焊接任务);焊接缺陷的形成及预防措施;了解各类材料的焊接加工特性及材料规格;

4、经验要求:具有3年以上钣金加工等相关工作经验。对钣金制作流程,对钣金加工设备熟悉,对电气行业相关产品有一定的了解;

5、其他要求:工作认真负责,吃苦耐劳及服从安排;

6、工作能力:熟悉配电柜的结构性能和组成。

l薪资待遇:面议

 

 

二十九、造价工程师/技经

l岗位职责:

1、负责电力系统行业总承包项目招标过程中的造价控制;
2、负责现场变更签证造价处理及现场计量评价;
3、参与工程前期成本估算和制定成本控制的措施和方法;
4、对施工过程中的成本核算和控制工作以及工程竣工后的工程结算;
5、定期检查各项目工程造价控制情况及时进行成本纠偏;
6、有供配电工程,光伏EPC工程,项目或报价经验;
7、完成公司领导、部门主管交办的其他事物。

l任职要求:

1、35岁以下,本科及以上学历,工程造价、电气等相关专业;

2、2年相关工作经验,熟练使用广联达工程预算软件和CAD制图软件,有电力系统行业工程造价工作经验、供配电工程报价工作经验,光伏EPC项目工程报价工作经验者优先考虑。

l薪资待遇:6000-15000元/月

三十、投标专员

l岗位职责:

1、负责招投标信息的收集、投标文件的归档整理及更新维护;

2、负责机电安装工程总承包项目标书制作及标书制作中涉及到的相关工作;

3、其他与投标、合同、公司商务资料整理等相关的工作;

4、负责编制投标文件中的综合标;汇总商务标、技术标。

l任职要求:

1、35岁及以下,本科及以上学历;电气、电子、计算机、工程等相关专业;

2、2年以上电力相关行业工作经验;熟练掌握办公软件使用技能,包括但不限于Word、Office、PPT、Photoshop等常用软件;

3、工作态度积极主动,做事认真负责,可承受适当的工作压力。

l薪资待遇:月薪5000-7000元/月

三十一、项目经理

l岗位职责:

1、负责对施工项目实施全过程管理;

2、全面完成施工工程的安全、质量、工期、成本文明施工管理目标;

3、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理;

4、强化现场安全文明施工,质量进度管理,及时发现和妥善处理突发性事件;

5、加强与有关部门、建设单位、监理单位、设计单位及友邻的联系、协调和处理其相互的关系及各项工作;

6、组织参与项目商务、经营、预结算工作,严格控制成本。

l任职要求:

1、35岁以下,本科及以上学历,电气、工程管理等相关专业;

2、2年以上电力工程项目管理或承包工作经验;

3、有建造师证书者优先考虑;

4、具备较强的人际交往能力,团队管理能力、沟通协调能力、判断决策能力,公正、敬业、良好的职业道德。

l薪资待遇:5000-8000元/月

三十二、新能源市场营销经理

l岗位职责:

1、负责新能源设备的营销,包括逆变器、并网柜、储能设备、充电桩设备等;

2、负责工商业、大工业、整县屋顶资源开发。

l任职要求:

1、35岁以下,能力突出者可适当放宽;大专及以上学历,电气、市场营销类相关专业优先;

2、具有1年及以上新能源设备销售或项目开发经验者优先;能够独立完成中小型新能源项目的实施;熟悉光伏等新能源项目的前期开发流程,能够有效与客户沟通,高效解决问题;

3、具有良好的团队合作,沟通及组织协调能力;工作勤奋,责任心强,诚信可靠,能够承担工作压力,在专业上具有进取精神。

l薪资待遇:5000-10000元/月

三十三、营销助理

l岗位职责:

1、负责产品在所辖区域的销售工作,完成公司制定的销售指标;

2、负责所辖区域长期客户的维护及二次开发;

3、负责项目跟踪、招投标,合同签订及回款工作。

l任职要求:

1、30岁以下,能力突出者可适当放宽;大专及以上学历,营销类相关专业;

2、有销售工作经验者优先录取,不限于电力行业;

3、做事认真,具备良好的学习能力、理解力和团队协作精神;

4、性格开朗、有亲和力,有地产、保险行业工作经验者优先。

l薪资待遇:面议(基本工资+绩效工资+奖金+专项奖励)

三十四、高级业务经理

l岗位职责:

1、负责区域市场的开拓、调研、销售和客户开发;

2、负责所辖区域智能配用电产品、智能电气产品销售及市场开发工作;

3、负责项目跟踪、招投标,合同签订及回款工作;

4、负责收集市场和行业信息,了解竞争对手的产品及销售信息;

5、负责项目实施的全过程积极与客户沟通,随时明确及满足客户需求;

6、负责项目实施过程中的对外接口工作。

l任职要求:

1、年龄35岁以下,大专及以上学历,电气、市场营销类相关专业;

2、有3年以上营销管理工作经验者优先;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力,具有良好客户资源者优先。

l薪资待遇:面议(基本工资+绩效工资+奖金+项目分红+专项奖励)

三十五、人力资源专员

l岗位职责:

1、根据公司人力资源战略规划,完善人力资源管理流程、制度;

2、根据公司人力资源现状,挖掘员工多渠道发展途径;

3、能够独立开展招聘、培训、绩效薪酬、劳动关系等相关工作。

l任职要求:

1、本科以上学历,人力资源、工商管理、企业管理等相关专业;

2、2年以上人力资源相关工作经验,通晓人力资源管理知识;

3、熟练使用各种办公软件,具有较强的文案编写能力;

4、具有较强的判断沟通能力、执行能力。

l薪资待遇:4000-6000元/月

三十六、市场管理专员

l岗位职责:

1、负责公司市场销售人员管理及考核;

2、结合ERP、CRM,负责市场经营数据整理、通算,定期出具经营数据分析报告;

3、负责公司市场销售人员报销费用审核及管理;

4、定期组织及召开市场会议,传达公司精神;

5、组织及参与进行市场调研,出具调研分析报告;

6、负责公司日常市场应收账款管理、清欠、考核;

7、负责公司市场销售人员调整、离职市场交接手续办理;

8、结合团队工作需求,接受领导临时交办事项。

l任职要求:

1、本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先;

2、1年以上相关岗位工作经验者;专业对口者、有过市场管理经验者优先;

3、具有良好的统计分析能力,熟练使用办公软件,具备分析、解决问题能力和应变能力;

4、工作态度积极主动,做事认真负责,可承受适当的工作压力,具备优秀的沟通协调能力。

l薪资待遇:4000-5000元/月

三十七、营销策划专员

l岗位职责:

1、负责对目标市场和竞争对手进行市场分析和研究,以了解市场趋势、消费者需求和竞争环境,为制定营销策略提供数据支持;

2、负责制定和实施品牌管理策略,包括品牌定位、品牌传播和品牌形象塑造,以提升品牌知名度和价值;

3、根据市场需求和产品特点,制定产品营销策略和推广计划,包括产品定价、产品特色、产品推广和产品上市计划;

4、负责策划和执行市场推广活动,包括广告、展会、同行业技术交流等,以增加品牌曝光度和吸引潜在客户;

5、制定客户关系管理策略,建立并维护与客户的良好关系,提供优质的客户服务,增强客户忠诚度和满意度;

6、收集和分析市场数据,监测销售绩效和市场反馈,及时提供报告和建议,以支持决策和改进营销策略;

7、不断评估和改进营销策划部的工作流程和绩效指标,探索创新的营销方法和工具,以保持竞争优势和适应市场变化。

l任职要求:

1、本及以上学历;市场营销、商务管理相关等专业优先;

2、3年以上营销策划工作经验,有知名企业工作经验者优先;

3、具备较强的市场分析、策划能力,熟悉市场营销、品牌推广等相关知识;

4、具备良好的沟通能力、团队协作能力和执行能力,能够有效推动项目的实施;

5、对市场动态敏感,能够及时调整营销策略,提高营销效果;

6、熟练运用办公软件,具备较强的数据分析能力;

7、具备较强的创意思维和创新能力,能够提出有针对性的营销策划方案;

8、工作态度积极主动,有责任心和抗压能力,能适应日常工作出差。

l薪资待遇:4000-5000元/月

三十八、合同管理专员

l岗位职责:

1、根据订单信息起草相应合同并进行审核;依据公司合同管理制度,组织并参与合同评审;

2、操作CRM/ERP系统,负责合同投产、预投产;

3、负责合同文本扫描件统一归档保存、借阅管理;负责处理变更合同、注销合同;

4、负责样机申请、投产、发货、退回管理;负责第三方平台维护操作,合同履约相关手续办理;

5、配合财务审计提供相关数据;

6、结合团队工作需求,接受领导临时交办事项。

l任职要求:

1、本科及以上学历,自动化、电气、计算机应用等相关专业,35岁以下;

2、1年以上相关岗位工作经验者;具有良好的文字分析能力,熟练的办公软件使用技能,具备分析、解决问题的能力和应变能力;

3、工作态度积极主动,做事认真负责,可承受适当的工作压力,具备优秀的沟通协调能力。

l薪资待遇:4000-5000元/月


三十九、外贸专员

l岗位职责:

1、负责开拓国际市场,寻找新的贸易机会和合作伙伴,促进公司产品和服务的国际贸易;

2、负责国际贸易合同的谈判和签订,确保合同条款的合理性和可执行性;

3、研究国际市场动态和趋势,分析国际贸易政策和法规,为公司的国际贸易决策提供数据支持;

4、协调国际贸易物流和运输安排,确保货物的及时交付和贸易的顺利进行;

5、跟踪国际贸易订单的执行情况,处理贸易纠纷和投诉,维护良好的贸易关系;

6、参与国际展会和贸易洽谈,推广公司产品和服务,拓展国际市场;

7、协助制定国际贸易预算和费用控制,确保国际贸易活动的成本控制和效益。

l任职要求:

1、一本及以上学历,国际贸易、国际经济、国际商务等相关专业优先,3年以上国际贸易工作经验,熟悉国际贸易流程和操作规范;

2、具备较强的英语听说读写能力,能够流利地进行商务英语沟通;

3、熟悉国际贸易相关法律法规,了解国际贸易风险管控和合同条款;

4、具备较强的市场开拓能力,能够开拓海外市场并开展业务合作;

5、熟练运用办公软件和国际贸易相关软件,具备较强的数据分析能力;

6、具备良好的跨文化沟通能力和团队协作能力,能够有效推动国际贸易项目的实施;

7、对国际市场动态敏感,能够及时调整国际贸易策略,提高业务效果;

8、具备较强的谈判能力和商务洽谈经验,能够独立完成国际贸易合作谈判;

9、具备较强的责任心和抗压能力,能够适应国际贸易工作的较大压力和变化,能适应日常工作出差。

l薪资待遇:6000-10000元/月



四十、行政助理

l岗位职责:

1、负责公司展厅维护接待,客户就餐接待;

2、负责门禁系统管理,名片印刷,车票预订,办公用品发放等行政事务。

l任职要求:

1、25岁以下,身高162-170cm;

2、形象好,气质佳,酒店管理相关专业优先考虑;

3、具备良好的礼仪知识和经验,具备良好的语言表达能力、服务意识,具备较强应变能力。

l薪资待遇:4000-7000元/月

 

四十一运营管理专员

l岗位职责:

1、负责公司战略规划及管理、集团化管理;

2、负责公司级绩效管理体系的搭建工作,绩效管理制度的持续更新完善;

3、负责组织年度业绩合同、各部门/事业部年度规划评审、汇总、签订、存档;

4、负责各部门/子公司年度(月度)重点工作计划审核、执考工作;

5、负责公司级各类工作的考核,规范提升各部门绩效管理;

6、负责收集汇总各部门/子公司绩效相关文件;

7、负责公司重点交办事项的督办落实工作;

8、负责组织召开公司级各类会议,编写整理会议纪要等工作;

9、领导安排的其他工作。

l任职要求

1、学历要求:本科(一本)及以上;

2、专业要求:人力资源、经济学、会计、工商管理等相关专业优先;

3、经验要求:1年以上相关岗位工作经验者优先;

4、工作能力:具备一定的文字写作能力;具有良好的办公软件使用技能;良好的沟通、表达、应变能力和统计分析能力;

5、其他要求:年龄35岁以下,工作态度积极主动,做事认真负责,可承受适当的工作压力。

l薪资待遇:4000-6000元/月

四十二法务专员

l岗位职责:

1、负责公司采购、销售、合作及其他各类合同起草、审核;

2、负责拟定、发送法律函,起诉合同证据收集、诉讼材料准备;

3、负责公司诉讼案件立案、调解、诉讼保全、开庭等;

4、负责公司执行案件立案,收集调查财产线索,查控被执行人资产等;

5、负责公司及其各分子公司工商事项:公司设立、变更、注销等;

6、负责公司内部法律相关知识培训,内部审计相关工作。

l任职要求

1、学历要求:本科(一本)及以上;

2、专业要求:法学;

3、经验要求:1年以上相关岗位工作经验者优先;

4、资格证书:通过国家统一法律职业资格考试者优先;

5、工作能力要求:具备扎实的法律专业知识,熟悉《民法典》《劳动法》《公司法》等法律法规的相关规及各类诉讼、执行的流程;熟练使用Office办公软件;具备一定的文字写作能力;

6、其他要求:35岁以下,具有较强的责任心和敬业精神,具有良好的语言表达能力、人际交际能力、沟通协调能力。

l薪资待遇:4000-6000元/月

 

四十三会计

l岗位职责:

1、负责编制记账凭证及对现金、报销、往来票据账目的检查和审核;

2、审核、核对和管理公司各类发票单据等;

3、负责每月税务申报工作,编制各种国税和地税报表;

4、负责办理财政、税务、银行部门的工作联络及业务往来事项;

5、负责核算固定资产折旧并编制记账凭证;

6、负责应收账款、应付账款和其他应收、应付账款等科目的管理;

7、负责会计凭证、帐薄、会计报表等资料的汇总、编号、整理、分类、归档整理;

8、根据预算、计划指标审核各类成本费用支出单据,并报告计划和预算的执行情况;

9、负责公司产品的成本核算;

10、协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程。

l任职要求:

1、本科及以上学历,会计、财务管理专业;

2、年龄25周岁以下,会计岗位3年以上工作经验;

3、熟悉会计操作、会计核算流程管理,财务报表及基本的分析,银行业务和报税流程,国家税收政策及相关账务处理;

4、具有财务软件使用经验,具有初级会计资格证;

5、诚实敬业,细致严谨,责任心强,原则性强。

l薪资待遇:4000-6000元/月

 

 

 

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